لا يزال التحرش الجنسي شائعًا في العلوم

تقرير ضخم يرسم صورة صارخة لمشكلة منتشرة.

بعد أكثر من ثلاثة عقود من وضع القوانين في الكتب لمكافحة التمييز بين الجنسين في الأوساط الأكاديمية ، لا يزال انتشار التحرش الجنسي في المجالات التي تركز على العلوم منتشرًا ولم يتغير إلى حد كبير ، وفقًا لتقرير وطني رئيسي صدر يوم الثلاثاء.

النساء في بعض المهن العلمية - التي قد يجد المتدربون أنفسهم فيها مختبئين بشكل فعال في المختبرات أو غرف المرضى أو المواقع الميدانية - معرضات بشكل خاص للمضايقات بسبب هذه العزلة ، وفقًا لتقرير من الأكاديميات الوطنية للعلوم والهندسة والطب. يقول التقرير إن الوضع يزداد سوءًا بسبب معايير مكان العمل حيث يمكن أن يكون لرئيس أو مستشار واحد تأثير غير عادي على المسار الوظيفي للفرد. غالبًا ما تُبقي المخاوف من الانتقام ، أو التقدم الوظيفي المتوقّف أو أن يتم تصنيفك كمثير للمشاكل ، أهداف المتحرشين والمارة صامتين. ووجد التقرير أن السياسات المؤسسية التي تتفاعل مع الحوادث الفردية وتركز بشكل أساسي على المسؤولية القانونية ، بدلاً من تعزيز المساواة والتنوع النظاميين في مكان العمل ، غالبًا ما تكون في قلب هذه المشكلة.

"أعتقد أنك إذا لم تكن متأكدًا من أن التحرش الجنسي يمثل مشكلة ، فأنت تعلم الآن. تقول بيث هيلمان ، مؤلفة الدراسة المشاركة ، رئيسة كلية ميلز ، إذا لم تكن متأكدًا من أن وجودها له عواقب سلبية ، فأنت تعلم ذلك أيضًا.

تمت تغطية النتائج القاتمة للأكاديميات الوطنية في وثيقة من 311 صفحة استعرضت البحث المتاح في هذا المجال وأكملته بالعديد من الدراسات الجديدة والمدخلات العامة. توصل مؤلفو الدراسة - وهم مجموعة أكاديمية النخبة تضم رؤساء جامعات وعمداء وأساتذة - إلى سلسلة من التوصيات التي بلغت ذروتها في هدف شامل واحد: يجب على الكليات تغيير ثقافتها لحماية الطلاب والموظفين على حد سواء ، ولإقلاع نفسها في عصر للتغيير المؤسسي الحقيقي. أشار مؤلفو الدراسة إلى أن مجرد وجود ضمانات قانونية ونظام إبلاغ لا يكفي لمكافحة التحرش الجنسي.

كتب مؤلفو التقرير: "المناخ التنظيمي هو العامل الوحيد الأكثر أهمية في تحديد ما إذا كان من المحتمل حدوث التحرش الجنسي في بيئة العمل". وأضافوا أن المؤسسات الأكاديمية غالبًا ما تعمل مثل الولايات القضائية الخاصة بها مع سياسات خاصة بالحرم الجامعي قد تعرقل الشفافية أو العمل. قال المؤلفون إن الكيانات المختلفة بما في ذلك الحكومة الفيدرالية يجب أن تنظر في التغييرات التي يمكن إجراؤها للمساعدة في معالجة هذه المشكلة. وأشاروا إلى أن المؤسسات يجب أن تدرك أيضًا أن النساء ذوات البشرة الملونة كثيرًا ما يتعرضن لمضايقات أكثر من نظرائهن البيض. "أعتقد أن القيمة الحقيقية لهذا التقرير ليست أنه يقول أي شيء جديد ولكنه يعطي وزنا للأشياء التي قالها الناس سرا أو روايات ، ويعطي أرقامًا لذلك. تقول عائشة راماشاندران ، أستاذة الأدب المقارن في جامعة ييل ، والتي لم تشارك في التقرير وتحدثت عن التحرش الجنسي في الأوساط الأكاديمية ، إن الحصول على هذه البيانات أمر مهم من منظور مسؤولي الجامعات. "يحتاج الناس إلى التمكين لاستدعاء ما يرونه يحدث على جميع مستويات المؤسسة. سيحدث هذا النوع من التغيير بشكل تدريجي ".

كتب المؤلفون أن أنواع التحرش الجنسي تختلف. في بعض الأحيان يكون الأمر قسريًا جنسيًا بشكل صريح. ولكن في كثير من الأحيان قد ينخرط الناس في "التحرش الجنسي" - الاعتراض أو الإقصاء أو العداء على أساس الجنس ، حسبما ذكر التقرير. وجدت دراسة استقصائية لطلاب الدراسات العليا والجامعية في نظام جامعة تكساس أن حوالي 20 في المائة من طالبات العلوم ، وأكثر من ربع طالبات الهندسة وأكثر من 40 في المائة من طالبات الطب أبلغن عن تعرضهن للتحرش الجنسي من قبل أعضاء هيئة التدريس أو الموظفين. وجد استطلاع آخر في نظام جامعة ولاية بنسلفانيا - عبر تخصصات متعددة خارج نطاق العلوم - أن المضايقات كانت واسعة الانتشار بالمثل.

تقول كيت كلانسي ، وهي مؤلفة مشاركة في التقرير وأستاذة الأنثروبولوجيا في جامعة إلينوي في أوربانا شامبين التي درست التحرش الجنسي في العلوم ، إن العميد في مؤسستها طلب مقابلتها لمناقشة نتائج اللجنة. ، لذلك تأمل أن يؤدي التقرير إلى اتخاذ إجراءات في حرمها الجامعي. وتقول إن إحدى النقاط الرئيسية التي استخلصتها كلانسي هي: "نود أن نرى الناس يتوقفون عن التركيز على هارفي وينشتاين - نوع التحرش الجنسي - التحرش الجنسي غير المرغوب فيه - باعتباره النوع الرئيسي من التحرش الجنسي. وتضيف أن الأمر الأكثر شيوعًا هو التحرش الجنسي. وتقول: "جعل الناس يشعرون بأنهم لا ينتمون … استبعاد الأشخاص من المشاريع أو رسائل البريد الإلكتروني أو المحادثات أو جعل الناس يشعرون بأنهم أقل كفاءة بسبب جنسهم - وهذا كله جزء من التعريف القانوني للتحرش الجنسي".

تشير قدر كبير من البيانات إلى أن المشكلة شائعة في الأوساط الأكاديمية. لكن تقرير الأكاديميات الوطنية ، الذي يركز على العلوم والهندسة والطب ، يرسم صورة صارخة للضرر الجسيم للأفراد والتخصصات العلمية بسبب المضايقات. وقال التقرير إنه عندما يتم التعامل مع طالبة دراسات عليا أو باحثة ما بعد الدكتوراه بشكل غير لائق ، فإن لديها خيارات قليلة. "هذا هو السبب على الأرجح في أن النساء اللواتي يتعرضن للتحرش الجنسي في العلوم كثيرًا ما يبلغن عن تحركات مهنية جانبية ، أو يأخذن وظائف أقل ، أو يواصلن علاقة عمل مع مرتكبهن ، أو يتركن العلم تمامًا" وعندما تغادر هؤلاء النساء - سواء كن خريجات أو باحثات ما بعد الدكتوراه أو أعضاء هيئة تدريس مبتدئين - يعاني المجال ككل من فقدان فرد مدرب بالإضافة إلى منظورها ومساهماتها. لاحظت إحدى الدراسات أنه عندما يغادر أعضاء هيئة التدريس مؤسسة ما ، فقد يستغرق الأمر ما يصل إلى 10 سنوات لاسترداد هذا الاستثمار المالي.

وجاء في التقرير: "يُنظر إلى التعليم العالي ، وفي كثير من الحالات يتم إدراكه بدقة ، على أنه يتسامح مع سلوك التحرش الجنسي". ويضيف أنه لا يوجد دليل قوي على أن مقاطع الفيديو التدريبية ضد التحرش الجنسي أو الوحدات عبر الإنترنت تؤدي إلى تغيير السلوك. بدلاً من ذلك ، كتبت لجنة الأكاديميات الوطنية أن المؤسسات يجب أن تشارك في تدريب شخصي بقيادة الخبراء يركز على السكان المعينين الذين تتم معالجتهم. يجب أن يكون هناك أيضًا تدريب توجيهي أكثر شمولاً لجميع الأفراد حول ما يشكل مضايقة ، وطرق أفضل للإبلاغ عنه - بشكل غير رسمي أو رسمي - بالإضافة إلى تأكيدات واضحة سيتم دعم ودعم الأشخاص الذين يبلغون عن الحوادث. يقول التقرير إن المنظمات المهنية في مختلف المجالات لها دور تلعبه أيضًا - يمكنها المساعدة في تشجيع التغيير. بالإضافة إلى ذلك ، شجع التقرير المؤسسات على التفكير في تنويع علاقة المعلم الفردي الشائعة في الأوساط الأكاديمية بحيث يعمل الأفراد مع مرشدين متعددين - وهو أمر قد يكون صعبًا للغاية في النظام الحالي لأن طلاب الدراسات العليا أو الباحثين بعد الدكتوراه غالبًا ما يعملون مع قادة المشاريع الفردية.

كتبت هيلمان وزملاؤها أن التحرش يمكن أن يؤدي إلى مشاكل نفسية وجسدية بالإضافة إلى أضرار اقتصادية. كما ورد في إحدى الدراسات المذكورة في التقرير ، "عندما تعرضت النساء لتعليقات متحيزة جنسياً من زميل عمل ذكر ، فقد عانين من نشاط قلبي وأوعية الدموية مشابه للنشاط الذي يظهر في حالة التهديد. وقد تم ربط هذا النوع من تفاعل القلب والأوعية الدموية بأمراض القلب التاجية والاكتئاب الوظيفي المناعي ".

ووجدت اللجنة أن تطبيع التحرش الجنسي ينتقل حاليًا إلى الأشخاص الذين يدخلون في إعدادات تدريبية بآراء غير متحيزة وسلوك محترم. قال أحد أعضاء هيئة التدريس في كلية الطب في التقرير: "مشاهدة الجيل القادم من المتحرشين الجنسيين وهم يتشكلون ، كان هذا أسوأ جزء بالنسبة لي".

يقول هيلمان ، على الرغم من النتائج القاتمة ، "لا أشعر باليأس". "أشعر أن هناك فعلًا إجراء ذي معنى يمكننا أن نتخذه من هذا. إنها ليست سياسة واحدة يمكننا الإعلان عنها حيث سيكون كل شيء على ما يرام ، ولكن من الممكن تغييرها تمامًا والخطوات لتحقيق ذلك واضحة تمامًا ". وتشير إلى توصيات التقرير المختلفة لدعم أهداف التحرش وخلق بيئات أكثر تنوعًا وشمولية واحترامًا في المستقبل.