يعاني العلم من التحرش

قالت منظمة رائدة إن التحرش الجنسي هو سوء سلوك علمي. اين البقية؟.

في الخريف الماضي ، مع ظهور مزاعم مروعة عن سوء السلوك الجنسي والاعتداء على عملاق الترفيه هارفي وينشتاين ، ظهرت تفاصيل حالة مزعومة أخرى ، ليس من أريكة التمثيل في هوليوود ولكن من محطات البحث العلمي البعيدة في أنتاركتيكا. قدم اثنان من طلاب الدراسات العليا السابقين لعالم الجيولوجيا البارز في جامعة بوسطن ، ديفيد مارشانت ، شكاوى رسمية ضد معلمهما السابق ، قائلاً إنه تحرش بهما جنسياً خلال بعثات بحثية منذ ما يقرب من 20 عامًا. وزعمت إحدى المشتكيات أن مارشانت وصفها بـ "الفاسقة" و "العاهرة" ، ورماها بالحجارة عندما ذهبت إلى الحمام في الحقل ودفعها لممارسة الجنس مع شقيقه ، الذي كان هو الآخر في الرحلة الاستكشافية. بعد تحقيق دام 13 شهرًا ، خلصت الجامعة إلى أن مارشانت قد تورط بالفعل في تحرش جنسي. استأنف مارشانت النتيجة.

هذه القضية هي واحدة من سلسلة من الادعاءات الموجهة ضد علماء بارزين في السنوات الأخيرة والتي تضيف إلى مجموعة متزايدة من الأدلة على أن العلم ، مثل هوليوود ، متعفن بسبب سوء السلوك الجنسي. في دراسة استقصائية نُشرت في عام 2014 ، قالت 71 في المائة من المستجوبات إنهن تعرضن للتحرش الجنسي أثناء البحث الميداني ، وقالت 26 في المائة إنهن تعرضن للاعتداء الجنسي. في دراسة متابعة ، وصف المشاركون في الاستطلاع الصدمة النفسية من المواجهات التي أضعفت قدرتهم على مواصلة أبحاثهم. تخلى البعض عن حياتهم المهنية تمامًا.

العلم ، مثل جميع المساعي البشرية ، يستفيد من التنوع. ومع ذلك ، تشغل النساء 24 في المائة فقط من الوظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والطب. إذا كانت عوامل مثل سوء السلوك الجنسي تدفع النساء إلى الخروج من العلم ، فيجب على المجتمع العلمي أن يتصرف. تحقيقًا لهذه الغاية ، اتخذ الاتحاد الجيوفيزيائي الأمريكي (AGU) الذي يضم حوالي 60.000 عضوًا في سبتمبر الماضي خطوة جريئة لمراجعة سياسته الأخلاقية للتعامل مع التحرش (بما في ذلك التحرش الجنسي) والتمييز والتنمر على أنه سوء سلوك علمي ، مع نفس أنواع العقوبات. للجناة. لم تعتمد المنظمات العلمية الأخرى هذا المعيار ، ونعتقد أنه ينبغي عليهم ذلك.

لطالما ظهرت مزاعم سوء السلوك الجنسي في أنظمة العدالة الموازية لأن العدالة الجنائية في الممارسة غير فعالة للغاية. في الأوساط الأكاديمية ، عادةً ما يقوم ضحايا التحرش والاعتداء الجنسي بتحويل شكاواهم من خلال قانون IX ، وهو قانون يحظر التمييز على أساس الجنس ، بما في ذلك التحرش الجنسي والعنف الجنسي ، في الكليات والجامعات التي تتلقى تمويلًا فيدراليًا.

لكن بعض النقاد يشكون من أن نظام Title IX معيب بشدة ، مما يسمح للمؤسسات التي لها مصلحة خاصة في حماية سمعتها بلعب أدوار المباحث والقاضي وهيئة المحلفين. في أكتوبر 2017 ، ذكرت مجلة Scientific American أن العديد من ضحايا سوء السلوك الجنسي يشعرون بالإحباط بسبب تقاعس مؤسساتهم عن العمل.

أصدر عدد من الجمعيات العلمية مؤخرًا بيانات تدين التحرش والاعتداء الجنسي ، إلى جانب إرشادات للسلوك الأخلاقي بين أعضائها. نهج AGU أقوى وأكثر مباشرة. يجادل بأن المضايقات فظيعة مثل الخطايا العلمية الكبرى لتلفيق البيانات والتزوير والانتحال. وبالتالي ، قد يُمنع الأعضاء الذين ثبتت إدانتهم بالتحرش الجنسي من التقديم في المؤتمرات أو نشر أبحاثهم في المجلات العلمية التي يديرها AGU ، من بين عواقب أخرى من شأنها أن تحد من مشاركتهم في هذا المجال.

يجادل البعض بأن البحث يجب أن يقف على أساس مزاياه ، بغض النظر عن السلوك الشخصي للعلماء أنفسهم. يقول عالم الأنثروبولوجيا روبن نلسون من جامعة سانتا كلارا ، وهو مؤلف مشارك في الدراستين الأخيرتين اللتين تناولتا التحرش في هذا المجال: "لا يتم العلم خارج التفاعلات الشخصية". السلوك الذي يسكت الأصوات الأخرى يفسد المشروع العلمي بأكمله. إذا لم يكن هذا من سوء السلوك ، فنحن لا نعرف ما هو.

لن تحل سياسة AGU المشكلة بمفردها. تتمتع الجمعيات العلمية بوسائل وسلطات محدودة للتحقيق والفصل ، وبالتالي تعتمد بشكل أساسي على المؤسسات المنزلية للجناة للتعامل مع مزاعم سوء السلوك الجنسي. يشير نيكولاس ستينك ، مستشار نزاهة الأبحاث وأستاذ فخري في جامعة ميشيغان ، إلى أن التغيير في التعريف الفيدرالي لسوء السلوك البحثي ليشمل سوء السلوك الجنسي ، على الرغم من أنه من غير المحتمل ، سيكون له تأثير أكبر بكثير لأنه سيكون له مكانة قانونية مع الوكالات و والمؤسسات البحثية.

لكن تصنيف التحرش على أنه سوء سلوك علمي يرسل رسالة قوية حول آثاره المدمرة على الضحايا وعلى التقدم العلمي ككل - وسيساعد في تمهيد الطريق لخلق ثقافة يمكن أن يزدهر فيها الاكتشاف والابتكار.

ص> انضم إلى المحادثة عبر الإنترنت.

قم بزيارة Scientific American على Facebook و Twitter أو أرسل رسالة إلى المحرر: [email protected]</ ص.