تهدد حرب إدارة ترامب على وكالات العلوم صحة الأمة وسلامتها

تخفيضات الميزانية وتسريح العمال يهدد صحة وسلامة الأمة.

كعلماء ، راقبنا بجزع أن المناصب العليا في وكالات العلوم الفيدرالية لا تزال شاغرة ، ويتم حل اللجان الاستشارية العلمية وتقويض السياسات القائمة على العلم.

ولكن وسط هذا الاضطراب الحكومي ، يجري تطوير آخر طويل المدى من شأنه أن يؤثر على حياة الجميع في الولايات المتحدة ويؤثر على الآخرين في جميع أنحاء العالم - فقدان الخبرة والقدرة الحاسمة في الوكالات العلمية التابعة للحكومة الفيدرالية ، بما في ذلك وكالة حماية البيئة ، ومراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها ، وإدارة السلامة والصحة المهنية ، والإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي ، والإدارة الوطنية للملاحة الجوية والفضاء ، من بين أشياء أخرى كثيرة.

تأتي التخفيضات المتعلقة بالعلوم التي اقترحتها إدارة ترامب في برامج تتعامل مع القضايا التي تعارضها أيديولوجيًا ، مثل تغير المناخ واستخدام اللوائح لتقليل التلوث. هذه التغييرات ليست سوى جزء من جهد أكبر "لتفكيك الدولة الإدارية" ، كما قال كبير الاستراتيجيين السابقين في البيت الأبيض ستيف بانون ، وهي تعكس موقف هذه الإدارة الفريد المناهض للمعرفة.

الآلاف من العلماء المدربين تدريباً عالياً عبر مجموعة كبيرة من التخصصات يعملون بجد على المستوى الفيدرالي منذ عقود. هؤلاء العلماء الحكوميون - وكنا فيما مضى من بينهم في مراحل مختلفة من حياتنا المهنية - مهمون لمهام هذه الوكالات. هذه الأقسام ضرورية لصحة وسلامة جميع الأمريكيين: حماية الصحة العامة ؛ ضمان الهواء النظيف والماء وسلامة أغذيتنا وسلعنا الاستهلاكية ؛ حماية مواردنا الطبيعية ؛ والاستجابة لحالات الطوارئ الوطنية بجميع أنواعها ، من الهجمات الإرهابية إلى الكوارث الطبيعية.

تخفيضات الميزانية ليست سوى استراتيجية واحدة واضحة للغاية. تعمل الإجراءات التنفيذية الأخرى على تآكل قدرة وكالات العلوم في بلادنا. لسبب واحد ، يستفيد مسؤولو ترامب من الأساليب الإضافية لتقليل عدد موظفي الوكالة. في الطباعة الدقيقة لمقترح ميزانية الرئيس ، هناك تخفيضات في التوظيف بنسبة 20 في المائة أو أكثر في بعض المكاتب (وكالة حماية البيئة ، على سبيل المثال) ، غالبًا مع البرامج العلمية التي تحقق الأسوأ. هناك عروض شراء للموظفين المؤهلين ونقل الموظفين لإغلاق مجالات عمل محددة. تم تجميد التوظيف الافتراضي لمعظم الوكالات المدنية. وهناك مشاورات جارية حول كيفية إجراء "التخفيضات في القوة" ، والمعروف باسم تسريح العمال.

نحن نشهد ثلاثة تطورات مزعجة تتكشف: فقدان كبار العلماء في الخدمة العامة ، وتضاؤل المواهب العلمية والتقنية الجديدة التي تدخل الخدمة العامة ، والأثر المخيف على عمل العلماء الذين يقررون البقاء. لقد ظهرت هذه المشكلات مرارًا وتكرارًا في العديد من المحادثات مع زملائنا الذين لديهم خبرة كعلماء ومديرين في الوكالات الفيدرالية.

يعني فقدان كبار العلماء خفض مستوى الخبرة والمعرفة المؤسسية وربما حتى البرامج ومجالات العمل الكاملة التي يقودها هؤلاء العلماء. هذا هو العلم الذي يساعدنا في تحديد وفهم والتعامل مع المخاطر الحالية ، كما نتوقع مخاطر مستقبلية غير معروفة. العلم الذي يحفز الابتكار ويحتضن الحلول. ستستغرق عملية إعادة البناء هذه ، التي خسرها عقود من الخبرة ، مزيدًا من الوقت ، على وجه التحديد مع زيادة تعقيد التحديات القائمة على العلم في العالم ووتيرتها.

ثم هناك قضية خط الأنابيب - أكثر إثارة للقلق من منظور الخدمة العامة. يبدو أن جميع الإشارات تخبر العلماء (وغير العلماء أيضًا) بعدم الذهاب إلى الخدمة العامة الفيدرالية. يبتعد العلماء الموهوبون والمدربون تدريباً عالياً في بداية حياتهم المهنية عن فكرة الانضمام إلى المختبرات أو الأقسام الفيدرالية. يخبرنا العديد من هؤلاء العلماء الأصغر سنًا أنهم يفترضون فقط أنه لا توجد فرص مع الوكالات الفيدرالية ، والتي تعد تاريخيًا واحدة من أكبر أرباب العمل للعلماء في العديد من المجالات. أو أنهم قلقون بشأن العمل في المناخ السياسي الحالي.

تحتاج وكالاتنا إلى تلك المواهب الجديدة للاستفادة منها في السنوات القادمة لحماية الصحة العامة والسلامة والبيئة في بلادنا. تعتمد المنظمات الحكومية ، كما هو الحال مع معظم المجموعات الكبيرة في أي قطاع ، على الأشخاص. بدون تدفق المواهب الجديدة ، تهدد إدارة ترامب ، سواء عن طريق الإستراتيجية أو عدم الكفاءة ، أو مزيج من ذلك ، بإفراغ هذه الهيئات الحكومية الحيوية إلى الحد الذي ستتوقف فيه عن العمل كما نحتاج إليها. لا يمكننا أن ندع هذا يحدث.

ص> انضم إلى المحادثة عبر الإنترنت.

قم بزيارة Scientific American على Facebook و Twitter أو أرسل رسالة إلى المحرر: [email protected]</ ص.