9 باحثين في جامعة سو في روتشستر حول مزاعم التحرش الجنسي

تزعم دعوى قضائية أن المؤسسة أساءت التعامل مع الشكاوى المتعلقة بالعالم المعرفي فلوريان جايجر.

رفع تسعة باحثين دعوى فيدرالية في 8 ديسمبر ضد جامعة روتشستر في نيويورك ، ورئيسها جويل سيليجمان وعميدها روبرت كلارك بسبب تعاملهم مع التحرش الجنسي المزعوم من قبل أستاذ هناك.

ثمانية من التسعة أعضاء هيئة تدريس حاليون أو سابقون في قسم الدماغ والعلوم المعرفية في روتشستر. التاسع طالب دراسات عليا سابق هناك. يزعمون أن فلوريان جايجر ، عالم الإدراك في القسم الذي يدرس معالجة اللغة البشرية ، قام بالتحرش الجنسي بالطلاب وخلق بيئة عمل معادية. كما قال أعضاء هيئة التدريس الثمانية إنهم تعرضوا لانتقام غير قانوني من قبل مسؤولي الجامعة عندما اشتكوا من سلوك جايجر.

في الدعوى القضائية ، زعم الباحثون أيضًا أن سليجمان وكلارك أقاموا علاقات شخصية مع نساء أبلغوهن مباشرة أو لتقاريرهم المباشرة ، وأن هذا ربما أثر على رد فعلهم على الشكاوى ضد جايجر. وتقول الدعوى: "حقيقة أن سليجمان وكلارك كانا ينامان مع مرؤوسيهما ربما تكون قد أضعف حساسيتهما تجاه المخاطر التي يتعرض لها سلوك جيجر على الطلاب وسمعة جامعة أورلاندو".

ورفض محامي جايجر ستيفن موديكا التعليق على تفاصيل القضية. وقالت المتحدثة باسم الجامعة ، سارة ميللر ، إن الجامعة "ملتزمة بشدة بتوفير حرم جامعي آمن ومحترم للجميع ، خالٍ من المضايقات أو التمييز من أي نوع". ولفتت إلى أن لجنة خاصة تحقق في الادعاءات - وهو التحقيق الثالث الذي كلفت الجامعة به في هذا الشأن منذ 2016. وقالت ميلر إن الجامعة تحجب المزيد من التعليقات حتى تصدر المجموعة تقريرها الأخير والمتوقع بحلول 12 يناير.

رفع المدعون دعواهم القضائية اليوم في محكمة المقاطعة الأمريكية لأن نافذة الفرص المتاحة لهم على وشك الإغلاق. في أواخر أغسطس / آب وأوائل سبتمبر / أيلول ، بعد أن برأ أول تحقيقين جايجر ، قدم ثمانية منهم شكاوى إلى اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل (EEOC). (انضم التاسع لاحقًا إلى القضية). منحت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) لكل منهم الحق في رفع دعوى في غضون 90 يومًا ، بدءًا من 11 سبتمبر.

تقول جيسيكا كانتلون ، عالمة الأعصاب الإدراكي في روتشستر وأحد المشتكيين: "خيارنا الوحيد هو الاستمرار في المضي قدمًا من أجل الضغط على الجامعة".

استقال المشتكي الآخر ، عالم النفس التنموي ريتشارد أسلين ، من منصبه في روتشستر بعد 33 عامًا من تعامل الجامعة مع وضع جايجر. أما الآخرون فقد غادروا القسم أو يخططون للمغادرة.

ظهور الشكاوى

بدأت القضية المرفوعة ضد Jaeger في الظهور في أوائل عام 2016 ، عندما قال في العديد من اجتماعات هيئة التدريس أنه من المقبول لأعضاء هيئة التدريس حتى موعد الطلاب. قاد أسلين وإليسا نيوبورت ، الرئيس السابق للقسم والذي يعمل الآن في جامعة جورج تاون في واشنطن العاصمة ، مجموعة جمعت شكاوى بشأن جايجر. وتشمل هذه المزاعم بأنه مارس الجنس مع الطلاب وأرسل صورًا غير مرغوب فيها لأعضائه التناسلية إلى طالبة. ويقول المشتكون في دعواهم: "غيرت 16 امرأة على الأقل مسارهن الأكاديمي لتجنب جايجر". وتزعم الدعوى أن بعض النساء غادرن القسم أو مجال البحث أو الأوساط الأكاديمية تمامًا.

خلص تحقيقان جامعيان في عام 2016 إلى أن جايجر لم ينتهك سياسة جامعة روتشستر بشأن العلاقات الرومانسية بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب ، وأنه لم يتورط في سلوك انتقامي ضد أحد المشتكيين ، عالم النفس التنموي سيليست كيد. في شكاواهم إلى لجنة تكافؤ فرص العمل ، زعم المدعون سلوكًا انتقاميًا من قبل مسؤولي الجامعة ضد بعض أعضاء مجموعتهم - مثل تصفح رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بهم والتمييز ضدهم في قرارات التوظيف. أعلن أعضاء المجموعة عن ادعاءاتهم بعد أيام قليلة ، مما دفع الطلاب وغيرهم إلى الاحتجاج ضد الجامعة.

في وقت لاحق من سبتمبر ، عين مجلس أمناء روتشستر لجنة برئاسة ماري جو وايت ، الرئيس السابق للجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) ، لفحص التحقيقات والادعاءات الأصلية ضد جايجر التي نشأت منذ ذلك الحين. (يقول كانتلون وآخرون أن التحقيق الأخير له تضارب متأصل في المصالح ، لأن وايت تتقاضى رواتبًا من الجامعة وسليجمان مؤرخ للجنة الأوراق المالية والبورصات. وقد قال مجلس الأمناء إن التحقيق سيكون محايدًا ، وأن وايت و سيليجمان لم يكن له علاقة سابقة).

جمعت مجموعة وايت منذ ذلك الحين معلومات من أكثر من 115 شخصًا ، بعضهم لا صلة له بقضية جايجر. لكن المحققين لم يقابلوا الأشخاص التسعة الذين تقدموا بشكاوى ضد جايجر. يقول كانتلون: "إنها ليست عملية آمنة بالنسبة لنا للمشاركة فيها". "نفضل الذهاب إلى محكمة حقيقية ، لتقديم كلا الجانبين بالتساوي والإنصاف إلى طرف محايد." في الدعوى ، قالت هي والآخرون إنهم "أعربوا منذ البداية عن رغبتهم الصادقة في التعاون مع اللجنة الخاصة ، ولكن في ظل ظروف لا تنفي قدرتهم على متابعة الدعاوى القانونية المنصوص عليها هنا والتي كانت السبب وراء قيام اللجنة الخاصة" يجب أن يتم إنشاؤه في المقام الأول. ".

قالت وايت إنه بدون تعاون المشتكيين ، ستعتمد على المقابلات التي أجرتها مجموعتها مع أشخاص آخرين ، بالإضافة إلى مقابلات ووثائق من التحقيقين الجامعيين السابقين. قالت إنه لن يتمكن أي شخص خارج لجنتها من معاينة التقرير النهائي لمجموعتها أو التأثير عليه. وقالت اللجنة في بيان أصدرته في تشرين الأول (أكتوبر): "الاهتمام الوحيد للجنة الخاصة والسيدة وايت هو الوصول إلى الحقيقة".

وقف التحرش

يعتمد الكثير على ما يجد وايت. تقول جوانا غروسمان ، أستاذة القانون في جامعة ساوثرن ميثوديست في دالاس ، تكساس ، التي تدرس التمييز على أساس الجنس في الولايات المتحدة ، "من السهل جدًا على أصحاب العمل الوفاء بالمعيار القانوني لتقليل المسؤولية أو تجنبها". "إذا كانت لديهم سياسات مناسبة بشأن التحرش وأنشأوا واستخدموا إجراءات تظلم داخلية ، فإن معظم المحاكم ستقول إن الجامعة فعلت ما يكفي لتجنب المسؤولية بغض النظر عما إذا كان قد حدث مضايقة قابلة للتنفيذ."

بشكل عام ، قد يكون لدى الجامعات حافز أكبر للتعامل مع التحرش الجنسي بصرامة إذا واجهت احتجاجًا عامًا ، كما تقول. "المتظاهرون ليسوا بنفس قوة المعلنين ، لكن الجامعات تعتمد على سمعتها لجذب الطلاب وأعضاء هيئة التدريس." بالفعل ، وقع أكثر من 400 من أعضاء هيئة التدريس في جامعات في العديد من البلدان على رسالة مفتوحة تفيد بأنهم لا ينصحون الطلاب بالدراسة أو العمل في روتشستر بسبب تعاملهم مع الموقف.

تبرز قضية روتشستر بسبب العدد الهائل من أعضاء هيئة التدريس الذين يدافعون عن الطلاب في القسم ، كما تقول كلير ديكي ، طالبة دراسات عليا في علم الفلك في جامعة ييل في نيو هافن ، كونيتيكت ، والتي تعمل كمستشارة طلابية لمسؤولي جامعة ييل بشأن الجنس. - مسائل التمييز. "إنه لأمر رائع أن يفعله أعضاء هيئة التدريس هؤلاء ، ومن المشجع حقًا رؤيته" ، كما تقول. "للأسف لا يزال هذا ليس هو القاعدة في هذه الحالات.".

تعمل بعض الجامعات في جميع أنحاء الولايات المتحدة على أخذ دروس من قضية روتشستر وغيرها من التقارير رفيعة المستوى الحديثة عن سوء السلوك الجنسي. في جامعة ولاية بنسلفانيا في يونيفرسيتي بارك ، التقى بعض أعضاء هيئة التدريس بقسم علم النفس بالطلاب لمناقشة كيفية الإبلاغ بأمان عن مشكلات مثل التحرش والبلطجة. في جامعة كاليفورنيا ، سان دييغو ، يناقش المسؤولون التغييرات على مستوى الحرم الجامعي في إجراءات الإبلاغ عن التحرش الجنسي. وفي معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في كامبريدج ، أجرى الرئيس رافائيل رايف مراجعة من أعلى إلى أسفل لسياسات الإبلاغ ، مع التركيز بشكل خاص على سوء سلوك أعضاء هيئة التدريس والموظفين.

جايجر في إجازة إدارية. ومن المتوقع أن تستغرق الدعوى الجديدة شهورا للانتقال إلى أي محاكمة محتملة. يطالب المدعون بالمال لتغطية الأضرار والتكاليف وأتعاب المحامين وأي تعويض آخر قد تحكمه المحكمة.