العلماء الذكور يتشاركون أكثر - لكن مع الرجال الآخرين فقط

ألقي باللوم على الاختلافات التطورية في الضغط على الباحثات.

وجدت دراسة أجريت على مئات الباحثين أن العلماء الذكور هم أكثر عرضة لمشاركة أعمالهم المنشورة أكثر من النساء ، ولكن مع رجال آخرين فقط.

يعتبر البشر عمومًا نوعًا متعاونًا للغاية ، كما يقول يورغ ماسين ، عالم الأحياء المعرفي بجامعة فيينا. لكن معظم الأدلة على هذا الافتراض تأتي من مواقف مصطنعة مثل مهام التعاون المحوسبة. يقول: "كنت أرغب في اختبار مؤازرة الإنسان في المواقف اليومية". لذلك اختار واحدة من أكثر المواقف التنافسية التي يمكن أن يفكر فيها: مجال بحثه في علم النفس.

للتحقيق في التعاون بين علماء النفس ، حول محسن زملائه الباحثين إلى خنازير غينيا. أرسل هو وزملاؤه ما يقرب من 300 باحث بالبريد الإلكتروني وطلبوا منهم مشاركة إما ملف PDF لأحد أحدث أوراقهم ، أو بعض البيانات الأولية (متظاهرين أنهم يريدون تضمينها في التحليل التلوي). نُشرت النتائج في مجلة Scientific Reports في 10 أكتوبر. بشكل عام ، كان العلماء الذين تم الاتصال بهم متعاونين للغاية ، مع ما يقرب من 80٪ يرغبون في مشاركة ملف PDF وحوالي 60٪ على استعداد لإرسال البيانات الأولية. يقول محسن: "لقد فوجئت". "البشر مؤيدون للمجتمع حتى في هذا المجال التنافسي."

ومع ذلك ، كان الأمر الأكثر توقعًا هو الاختلاف القوي بين الجنسين في كيفية استجابة العلماء لطلب المساعدة. تساءل محسن وزملاؤه عما إذا كان بإمكان الرجال أن يستجيبوا بشكل أفضل للمرأة ، أو العكس. في الواقع ، كان الرجال أكثر عرضة للمشاركة ، ولكن مع رجال آخرين فقط. كان احتمال قبول طلب ذكر - ذكر 15٪ أكثر من أي مجموعة جنس أخرى.

التطور في العمل؟

يقول ماسين وزملاؤه إن أحد التفسيرات المحتملة لنتائجهم "قد يكون أن هناك شبكة بين الأكاديميين الذكور ، حيث يفضلون بعضهم البعض مثل شبكات" أولد بوي ". يقترحون أيضًا أن هذا الخلل قد يكون له جذور تطورية ويشير إلى فكرة تسمى فرضية المحارب الذكوري ، والتي تنص على أن الرجال قد تطوروا لتشكيل روابط قوية مع الذكور الآخرين في مجموعتهم لأن هذا مكنهم في الماضي من الدفاع عن الأرض من العداء. المهاجمين.

يقول مارك فان فوغت ، عالم النفس التطوري في جامعة أمستردام الحرة الذي اقترح النظرية لأول مرة في عام 2007: "الرجال أكثر استعدادًا للتعاون مع الذكور الغرباء من الناحية الجينية لتشكيل هذه الائتلافات المقاتلة". تأتي بعض الأدلة على هذه الفكرة من يقول إن المهام القائمة على المختبر مثل ألعاب السلع العامة (حيث يختار المتطوعون عدد الرموز للاحتفاظ بها أو مشاركتها) ، ولكن هناك بعض التلميحات الواقعية أيضًا. يقول فان فوغت إن الأولاد يميلون إلى اللعب في مجموعات أكبر من الفتيات ، وفي الرياضات مثل التنس والملاكمة ، يبذل الرجال جهدًا أكبر للتواصل مع خصمهم بعد المباراة أو القتال أكثر من النساء. ومع ذلك ، يُعتقد أيضًا أن العوامل الثقافية تعمل.

يقول فان فوغت إن نتائج ماسين "تتوافق تمامًا" مع هذه النتائج السابقة ، الذي يشير إلى أن مثل هذه الاختلافات بين الجنسين قد تؤثر على المواقف المهنية بخلاف أبحاث علم النفس. ويتوقع أن أي أدوار تنطوي على التعاون مع الغرباء - مثل الأعمال والسياسة والقانون والاقتصاد - يمكن أن ينتهي بها الأمر إلى تفضيل الرجال. يقول: "يبحث الرجال دائمًا عن شركاء في التحالف" ، بينما تميل النساء إلى توخي الحذر أكثر بشأن التعاون مع الغرباء. "هذه عقبة أمام بناء نفس الشبكات التي يمتلكها الرجال".

تساهم العديد من العوامل ، بما في ذلك العوامل الثقافية ، في التحيز الجنساني في العمل. تقول محسن: "من الواضح جدًا أنه في العلوم والعديد من المهن الأخرى ، يتم التمييز ضد المرأة". "شيء ما يحتاج إلى التغيير." لكنه يقترح أن زيادة الوعي بالاختلافات في التعاون قد تشجع الرجال والنساء - في العلوم والمجالات الأخرى - على النظر إلى سلوكهم والنظر في كيفية استجابتهم بشكل مختلف. يقول: "آمل أن يقرأها الناس ويفكروا فيها".